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Mostrando entradas de mayo, 2015

FLICKR

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Flickr es un sitio web que permite almacenar, ordenar, buscar, vender y compartir fotografías o vídeos en línea, a través de Internet. Cuenta con una comunidad de usuarios que comparten fotografías y videos creados por ellos mismos. Esta comunidad se rige por normas de comportamiento y condiciones de uso que favorecen la buena gestión de los contenidos. La popularidad de Flickr se debe fundamentalmente a la capacidad para administrar imágenes mediante herramientas que permiten a los autores: etiquetar sus fotografías, explorar y comentar las imágenes de otros usuarios. Flickr es una herramienta que se puede usar para potenciar las clases de fotografía. En noviembre de 2008, Flickr albergaba más de tres mil millones de imágenes. Cada minuto se agregan a Flickr alrededor de 5000 imágenes. Flickr fue lanzado en febrero de 2004 por Ludicorp, una compañía de Vancouver fundada en el año 2002. Inicialmente Flickr nace formando parte de Game Neverending (GN), un juego multijug

DISTANCIAS DE LA TIERRA A OTROS PLANETAS

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Distancia Mercurio - Tierra 91.690.000 km Distancia Venus - Tierra 42.000.000 km Distancia Tierra - Marte 69.000.000 km Distancia Tierra - Júpiter 591.000.000 km Distancia Tierra - Saturno 1.200.000.000 km Distancia Tierra - Urano 2.543.164.000 km Distancia Tierra - Neptuno 4.500.000.000 km Distancia Tierra - Plutón 7.529.000.000 km

NIVELES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL SEGÚN FREITAS

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·          Historias y Mitos: Narrativas constantemente repetidas dentro de la organización teniendo como base eventos ocurridos realmente o no. Son considerados subproductos de los valores y actúan como cristalizadores de los mismos; son ejemplos concretos que contienen la filosofía organizacional. ·          Tabúes: Tienen como objetivo orientar el comportamiento delimitando las áreas prohibidas, dejando claro lo que no es permitido dentro de la organización. ·          Comunicación: Manifestación cultural dada mediante intercambios de información. ·          Normas: Lineamientos, escritos o no, que fluyen a través de la organización determinando los comportamientos que son posibles y los que no lo son.

NIVELES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL SEGÚN FLEURY

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Según la estudiosa María Teresa Leme Fleury los niveles de la cultura organizacional son los siguientes: ·          El histórico de las organizaciones. Reconstruir el histórico de la organización, situando la época en que fue fundada, relacionándolo con el momento histórico para que podamos comprender mejor sus metas y objetivos. El fundador ocupa un papel central en este momento por tener la concepción global sobre el proyecto futuro de la organización. La revisión de los incidentes críticos también son importantes en este momento pues en un momento de crisis muchos valores emergen con más facilidad. ·          El proceso de socialización de los nuevos miembros. Momento en que una persona de fuera es inmersa en la cultura organizacional y comienza a aprehenderla. ·          Las políticas de Recursos Humanos. Pueden revelar muchos elementos de la cultura pues determinan en gran medida quienes son las personas ideales para la organización, los sistemas de remuneraci

LOS BEATLES VIVEN

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Los últimos sobrevivientes de la banda inicial de música “The Beatles”, son Paul McCartney y Ringo Starr; que tienen, en la actualidad 72 y 74 años de edad respectivamente. The Beatles fue formada en Liverpool, estuvo constituida desde 1962 por John Lennon (guitarra rítmica, vocalista), Paul McCartney (bajo, vocalista), George Harrison (guitarra solista, vocalista) y Ringo Starr (batería, vocalista). La banda trabajó más tarde con distintos géneros musicales, que iban desde las baladas pop hasta el rock psicodélico, incorporando a menudo elementos clásicos, entre otros, de forma innovadora en sus canciones. La naturaleza de su enorme popularidad, que había emergido primeramente con la moda de la «Beatlemanía», se transformó al tiempo que sus composiciones se volvieron más sofisticadas. Llegaron a ser percibidos como la encarnación de los ideales progresistas, extendiendo su influencia en las revoluciones sociales y culturales de la década de 1960. En 2010, el canal de tele

ISRAEL ASUMIENDO RIESGOS

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Es el país que más invierte en educación: el 4.5% de su producto bruto. Es el país con la mayor concentración de innovación y espíritu emprendedor del mundo. Ningún país tiene más empresas tecnológicas per cápita. En este momento sus prioridades son las energías renovables, los sustitutos del petróleo, las tecnologías limpias, el manejo y purificación del agua, la nanotecnología y la investigación de células madre. “La necesidad es la madre de la creatividad”. Debe su espíritu emprendedor al hecho de que se encuentra en guerra permanente con sus vecinos. Y ojo Israel no tiene recursos naturales. El pueblo judío representa apenas el 0.2% de la población mundial, pero tiene el 54% de los campeones mundiales de ajedrez, el 31% de los premios Nobel de medicina y el 27% de los premios Nobel de Física. La religión judía enfatiza la lectura y el aprendizaje por encima de los ritos, y a que durante la Edad Media se prohibió a los judíos poseer tierra, lo que los obligó a ser médicos,

COREA DEL SUR DE PEQUEÑO A GRANDE

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En 1950, Corea del Sur tenía un ingreso per cápita de 900 dólares anuales, mientras que el de Venezuela era de 7.400 dólares, el de Argentina de 5.000, el de México 2.000, y el de Brasil 1.200. Hoy en día, Corea del Sur tiene un ingreso per cápita de 27.000 dólares anuales, alrededor del doble que los de Venezuela, México y Argentina. Actualmente es uno de los países que produce más patentes de nuevos productos. En 2008, registró 7.500, muchísimas más que Francia (3.200), Gran Bretaña (3.100) España (300), Brasil (100), México (55) o Argentina (30). En la década del 60, cuando su economía cayó en picada, Corea decidió que para crecer necesitaba exportar, y que para exportar necesitaba producir, y que para producir necesitaba educar. Corea pasó de convertirse de un país pobre en uno de los más avanzados del mundo en pocas décadas por la inversión familiar en la educación y luego la inversión nacional en las escuelas y en los profesores. El primer destino del ingreso económico familiar

CHINA EL DESPERTAR DEL DRAGÓN ASIÁTICO

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China pasó de ser una sociedad mística de mitos y leyendas a ser una gran potencia mundial. Después de la revolución cultural de Mao, el gobierno chino comenzó a implementar una estrategia de tres puntas: estimular las inversiones extranjeras para atraer tecnología internacional y capital humano; estimular a que los mejores estudiantes del país hicieran sus licenciaturas y maestrías en el extranjero, e invitar a universidades extranjeras a establecerse en China. En 2009, había cuatro escuelas de negocios asiáticas entre las mejores 25 del mundo. Tienen 126 escuelas de negocios autorizadas por el Ministerio de Educación para dar maestrías en administración de empresas, incluidas unas 35 escuelas de negocios de Estados Unidos y Europa, que están graduando casi 20.000 nuevos gerentes por año. China está creando una nueva elite de emprendedores. La nueva clase capitalista china será cada vez más competitiva. Más de 500 millones de personas fueron sacadas de la pobreza extrema en Chi

FINLANDIA UN EJEMPLO A SEGUIR

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Hasta hace pocas décadas vivía de la agricultura y de la exportación de materias primas. Era el más pobre del norte de Europa. Ahora figura en los primeros lugares de ranking de competitividad internacional. Está además en el primer puesto de los países más democráticos del mundo, es el país menos corrupto y ocupa el primer lugar en los resultados de los exámenes PISA. La clave del éxito finlandés está en la educación. Los finlandeses tienen un ingreso per cápita similar al de los ingleses, franceses y alemanes; tienen un promedio de siete semanas de vacaciones por año; servicios de salud y un excelente sistema educativo – desde el jardín hasta la universidad son gratuitos. La clave son los maestros. En cada clase hay una maestra titular, una maestra asistente y una tercera maestra esperando en un cuarto contiguo, que se encarga de dar clases particulares gratuitas a los alumnos que tienen dificultades. En promedio un maestro por cada 12 alumnos. Cada vez es más popular la pro

SINGAPUR DE PAIS MUY POBRE A POTENCIA ECONÓMICA

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Singapur ha apostado por la educación. Su billete de dos dólares muestra la imagen de un grupo de estudiantes, con libros sobre la mesa, frente a su profesor. Hay bibliotecas en las tiendas comerciales, escuelas de tutorías privadas en todas partes, donde los padres llevan a sus hijos después de las horas de clase para mejorar su rendimiento. Hace cuatro décadas Gran Bretaña despreció a Singapur, por ser un pequeño país tan pobre y falto de recursos naturales y ninguna otra nación quiso hacerse cargo de ellos. No les quedó más remedio que declarar su independencia en 1965. Hoy gracias a mejorar el nivel de su sistema educativo, tiene un ingreso per cápita de 52.000 dólares por año, el noveno más alto del mundo,. Sus empresas de ingeniería y arquitectura están en todo el mundo. Tienen grandes adelantos tecnológicos. Hoy en día todos los jóvenes entran en algún tipo de institución de educación superior, técnica o vocacional, y Singapur ocupa el primer puesto en ciencias en los

Resumen obra Juventud en Éxtasis

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Autor                                    : Carlos Cuauhtémoc Sánchez Personajes  Principales : ·          Efrén Alvear ·          Joana ·          Asaf Marín ·          Dhamar ·          Madre de Efrén Alvear Personajes Secundarios : ·          José Luis ·          Jessica ·          Ricardo ·          Alfredo ·          Joaquín ·          Luisa y Adriana ·          Adela ·          Luis ·          Marietta Resumen: Efrén es un joven liberal, en una fiesta conversa consu profesor de biología José Luis sobre temas sexuales, después seduce Joana y tienes relaciones. Al día siguiente, llamó a José Luis pidiéndole consejo porque notó síntomas de infección venérea, éste le dijo que se informara y vaya al doctor .Efrén buscó en las cosas de su madre y encontró una tarjeta de  un terapeuta sexual llamado Asaf Marín, fue donde este y terminaron hablando de sexo, anticonceptivos y aborto, el doctor le regaló  una película  sobre el aborto y le dijo

RESUMEN obra SECRETO DE LAS 7 SEMILLAS

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Autor: David Fischman. Personajes Principales: ·          Ignacio Rodríguez ·          El maestro Secundarios ·          Miriam la  esposa de Ignacio ·          El jardinero de Ignacio ·          Gustavo el gerente de Finanzas ·          Pedro el gerente de Marketing ·          Alfonso el gerente de Operaciones ·          Roberto el gerente de Ventas ·          Beatriz la gerente de Recursos Humanos Resumen por capítulos Capítulo I. Ignacio Rodríguez era un típico esclavo del trabajo. Recordó el día   que su padre le dio el mando de  su empresa, últimamente pasaba por una  mala racha (la  competencia era fuerte, sus empresa vivía un ambiente tenso, el personal estaba desmotivado), había sufrido un pre infarto, el médico le sugería que tenga una vida sana gracia. Al regresar a su casa le cuenta a su esposa. Miriam, la cual el da tarjeta de un maestro Hindú que vive en surquillo. En el trabajo, el jefe de ventas perdió su cuenta más grande, Ignacio e

Resumen de la obra Sangre de Campeón Invencible

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Autor                                    : Carlos Cuauhtémoc Sánchez Personajes  Principales                          : Itzel Personajes Secundarios                       :   Gordon Hatley ·          Tiffany ·          Beky Meneses ·          Babie Hatley ·          Ax (Axtotliec) ·          Alfredo Robles ·          Rodrigo Robles ·          Stockton ·          Evelyn ·          Caroline ·          Walton ·          Ivi ·          Rachyr Resumen                             : Itzel es una chica mexicana que vive en EEUU a petición de su madre, escribe cartas a su padre muerto en una avioneta, y al no saber inglés, no tiene amistades, odia el inglés y desea volver a su país. Un día, el profesor la botó del aula por no prestar atención a la clase e insultarlo en español, ella jaló la palanca de alarma de incendios, se armó un revuelo, vinieron los bomberos y la policía. Al final, se descubrió que era ella, le suspendieron del colegio, la mand

Resumen LA ODISEA de Homero

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I. DATOS DE LA OBRA Autor: Homero Personajes primarios: Odiseo Telémaco Personajes secundarios : Penélope Atenea Pretendientes de Penélope Zeus Néstor Menelao Antínoo Noemón Helena Pisístrato Hefesto Polífemo Circe Calipso Hermes Tiresias Eolo Etc. II. RESUMEN Después de la destrucción de Troya. Odiseo, gracias a Poseidón peregrinó mucho tiempo, seguía en la isla Ogigia de Calipso, la cual lo quería como esposo. Hubo un festín en el palacio de Zeus, hablaron que Orestes vengó la muerte de su padre Agamenón, matando a Egisto y que Poseidón, estaba molesto con Odiseo, porque este cegó a Polífemo, el Cíclope. Atenea se transfiguró en Mentes para infundir ánimo y valor a Telémaco para   que se vaya a Esparta y Pilos preguntando sobre su padre. Telémaco convocó al ágora a los itacenses (personas de Ítaca) pidiéndoles una nave para ir a buscar noticias de su padre, pero no se lo dieron, Atenea le dio una nave con 20 remeros. Así Telém