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30 de Noviembre del 2018 DICTAN DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS PARA EL OTORGAMIENTO DEL AGUINALDO POR NAVIDAD DECRETO SUPREMO Nº 280-2018-EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el párrafo 2 de la Quinta Disposición Transitoria de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, establece que a través de la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público se fija, entre otros conceptos, el monto del Aguinaldo por Navidad que se otorga a los funcionarios, servidores, obreros, personal sujeto a Carreras reguladas por Leyes específicas, así como a los pensionistas del Sector Público, para lo cual en cada año fiscal será reglamentado mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas; Que, el literal a) del párrafo 7.1 del artículo 7 de la Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018, fija el Aguinaldo por Navidad hasta por la suma de S/ 300,00 (TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES), a...

El artículo 5° de la Ley N° 30328 señala que la citada ley entra en vigencia a partir del día siguiente de su publicación y se implementa a partir de la vigencia del decreto supremo a que se refiere el artículo 2 de la presente Ley. Asimismo la Primera disposición complementaria final de la citada Ley establece que los contratos del profesorado de las instituciones educativas públicas de educación básica y educación técnico productiva vigentes se adecuan a lo dispuesto en la presente ley. El artículo 7 del Decreto Supremo N° 226-2015-EF, respecto a las vacaciones truncas para el profesorado establece (Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto que le corresponde percibir por dicho concepto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato. La fracción igual o mayor a quince 15 días de co...

DOCENTES NOMBRADOS La Ley de Reforma Magisterial implementó, una nueva política remunerativa docente, que vincula los incrementos salariales con el desempeño del profesor en su trabajo pedagógico, ordenando y simplificando los conceptos remunerativos. Remuneración íntegra mensual La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función al valor de la hora de trabajo semanal/mensual, el porcentaje de incremento por escala magisterial y la jornada de trabajo del profesor. Referencia: artículo 57 de la Ley de Reforma Magisterial, modificado por la Ley N.° 30541 Decreto Supremo N.° 305-2017-EF Jornada de trabajo   Modalidad/forma/cargo Niveles/ciclo Jornada de trabajo Educación básica regular (EBR) Inicial 30 horas pedagógicas Primaria 30 horas pedagógicas Secundaria 30 horas pedagógicas Educación básica especial (EBE) ...

LAS RÚBRICAS DE EVALUACIÓN  Y LA OBSERVACIÓN DE AULA O CLASE MODELO Consideraciones preliminares La Observación de aula en EBR y EBA se realiza con el instrumento Rúbricas de observación de aula para postulantes de EBR y EBA (Anexo N° 1), el cual se aplica en una sesión de aprendizaje que puede tener una duración entre 45 y 90 minutos. Para el caso de EBE, se realiza con el instrumento Rúbricas de observación de aula para postulantes de EBE (Anexo N° 2), cuya duración es acordada entre el Comité y el docente evaluado, considerando las características del grupo de estudiantes. El comité de evaluación definirá las secciones y horarios en los que se realizarán las observaciones de aula. Los directores Contactarán a los postulantes y propondrán las fechas y los horarios de evaluación (clase modelo y entrevista) Muchos postulantes provienen de otras provincias o rinden la evaluación hasta en dos IIEE. El Comité de Evaluación brindará las facilidades del caso para que tod...